Algemene Voorwaarden
Artikel 1 Algemeen
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, contourvoorstel en overeenkomst tussen Main interim management & recruitment en een opdrachtgever.
De voorwaarden welke in de overeenkomst door Main interim management & recruitment en een opdrachtgever schriftelijk zijn aanvaard, zijn bindend.
Deze voorwaarden gelden voor iedere aanbieding, contourvoorstel en overeenkomst tussen tussen Main interim management & recruitment en een opdrachtgever.
Eventuele afwijkingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk in de overeenkomst zijn opgenomen.
Artikel 2 Definities
Main interim management & recruitment is gevestigd te Weert.
Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon bij wie de dienstverlening wordt aangeboden.
Opdracht: de overeenkomst tussen Main interim management & recruitment en opdrachtgever op grond van waarvan het dienstenpakket van interim management en/of recruitment op locatie van de opdrachtgever wordt uitgevoerd.
Artikel 3 Totstandkoming van de overeenkomst
Alle contourvoorstellen zijn vrijblijvend en zijn gebaseerd op de informatie die door de opdrachtgever tot de voorsteldatum aan Main interim management & recruitment zijn verstrekt. De opdrachtgever staat ervoor in dat alle essentiële informatie aan Main interim management & recruitment is verstrekt. Main interim management & recruitment is niet verantwoordelijk en/of aansprakelijk voor de juistheid en volledigheid van de door opdrachtgever verstrekte informatie en het gebruik daarvan. De door Main interim management & recruitment gemaakte contourvoorstellen zijn bindend zodra de opdrachtgever deze schriftelijk in het contourvoorstel bevestigd. Opdrachten die tot stand komen zonder een voorafgaande contourvoorstel zijn voor Main interim management & recruitment eerst bindend indien deze schriftelijk zijn bevestigd.
Artikel 4 Rechten en plichten Main interim management & recruitment
Main interim management & recruitment zal zich inspannen de overeengekomen diensten naar goed vakmanschap te verrichten, een en ander overeenkomstig hetgeen in het kader van de aan Main interim management & recruitment opgedragen taak mag worden verwacht. Voor de werkzaamheden op het gebied van interim management en recruitment op locatie heeft deze verplichting het karakter van een inspanningsverplichting omdat geen garantie gegeven kan worden met betrekking tot het resultaat. Indien een goede uitvoering van de opdracht dit vereist, heeft Main interim management & recruitment het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De opdrachtgever zal hierover van tevoren worden geïnformeerd. Main interim management & recruitment zal gedurende de uitvoering van de opdracht regelmatig overleg voeren over de voortgang en over de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. In het geval dat de opdrachtgever niet tijdig of niet in overeenstemming met de afspraken de voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijke informatie beschikbaar stelt, of indien opdrachtgever op andere wijze niet aan haar verplichtingen voldoet, heeft Main interim management & recruitment het recht de uitvoering van de opdracht op te schorten en om de daardoor ontstane kosten volgens haar gebruikelijke tarieven aan opdrachtgever inrekening te brengen.
Main interim management & recruitment zal op verzoek van de opdrachtgever een geldige VAR- verklaring overleggen.
Artikel 5 Rechten en verplichtingen opdrachtgever
De opdrachtgever zorgt ervoor dat Main interim management & recruitment op tijd over alle noodzakelijke informatie kan beschikken die voor een goede uitvoering van de opdracht nodig is.
Bij de uitvoering van de opdracht dienen betrokken medewerkers van de opdrachtgever in voldoende mate beschikbaar en inzetbaar te zijn. Main interim management & recruitment krijgt een werkplek bij de opdrachtgever, voorzien van telefoon en internetaansluiting. De opdrachtgever zal Main interim management & recruitment vrijwaren voor aanspraken van derden die in verband met de uitvoering van de opdracht schade lijden welke het gevolg is van het handelen of nalaten van opdrachtgever.
Artikel 6 Duur en beëindiging opdracht
De duur van de opdracht wordt schriftelijk vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst.
De overeenkomst wordt na afloop van de overeengekomen looptijd van rechtswege beëindigd, tenzij opdrachtgever en/of Main interim management & recruitment uiterlijk één maand vóór het einde van de contractperiode anderszins schriftelijk overeenkomen. De verlengde overeenkomst wordt onder dezelfde voorwaarden voortgezet, tenzij daarvan door opdrachtgever en/of Main interim management & recruitment schriftelijk is afgeweken. Opdrachtgever en/of Main interim management & recruitment zijn gerechtigd deze overeenkomst gedurende de contractperiode tussentijds op te zeggen met inachtneming van een opzegtermijn van één maand. Opzegging dient steeds schriftelijk te geschieden.
In afwijking van het in de vorige alinea bepaalde zijn opdrachtgever en Main interim management & recruitment gerechtigd de opdracht met onmiddellijke ingang en zonder rechterlijke tussenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien ten aanzien van de andere partij een verzoek tot faillissement is ingediend, surseance van betaling is aangevraagd, liquidatie of staking van de
onderneming plaats heeft of op een omvangrijk deel van het vermogen van de andere partij beslag wordt gelegd. Main interim management & recruitment is in geval van ontbinding tegenover opdrachtgever nooit tot enige restitutie van al ontvangen gelden dan wel tot schadevergoeding gehouden.
Artikel 7 Facturen en tarieven
De facturen van Main interim management & recruitment worden berekend aan de hand van de overeengekomen aantal uren en tarieven. Indien aangegeven in het contourvoorstel worden reiskosten en/of materiaalkosten gefactureerd. Alle tarieven zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd. Main interim management & recruitment factureert maandelijks aan de opdrachtgever.
Artikel 8 Betaling
De opdrachtgever is gehouden de door Main interim management & recruitment ingediende facturen/declaraties te voldoen uiterlijk 14 dagen na factuurdatum.
Bij niet tijdige betaling kunnen coaching, advies- en interim opdrachten worden opgeschort of beëindigd, waarbij de betalingsverplichting blijft bestaan.
Artikel 9 Aansprakelijkheid
Main interim management & recruitment is uitsluitend aansprakelijk voor schade geleden door de opdrachtgever, die het rechtstreeks gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de uitvoering van de opdracht. De contractuele aansprakelijkheid van Main interim management & recruitment en de aansprakelijkheid uit andere hoofde, is beperkt tot de hoogte van het honorarium zoals bedoeld in artikel 7. De aansprakelijkheid van Main interim management & recruitment wegens toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst, ontstaat slechts indien de opdrachtgever Main interim management & recruitment onverwijld en deugdelijk schriftelijk in gebreke stelt. Opdrachtgever dient daarbij eerst Main interim management & recruitment in de gelegenheid te stellen binnen redelijke termijn de tekortkoming te zuiveren. De ingebrekestelling omvat een gedetailleerde omschrijving van de tekortkoming waardoor Main interim management & recruitment in staat wordt gesteld adequaat te reageren. Main interim management & recruitment is niet aansprakelijk voor gevolgschade, bedrijfsschade of indirecte schade van de opdrachtgever, die het gevolg is van het niet of niet tijdig presteren, of niet deugdelijk presteren. De in dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid zijn niet van toepassing indien en voor zover sprake is van opzet en/of grove schuld van Main interim management & recruitment. Voorwaarde voor het ontstaan van enig recht op schadevergoeding is steeds dat de opdrachtgever de schade zo snel mogelijk na het ontstaan ervan, schriftelijk bij Main interim management & recruitment meldt. Iedere vordering tot schadevergoeding tegen Main interim management & recruitment vervalt door het enkele verloop van zes kalendermaanden na het ontstaan van de vordering.
Artikel 10 Geheimhouding
Main interim management & recruitment en opdrachtgever zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de ander is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
Artikel 11 Toepasselijk recht
De overeenkomst tussen opdrachtgever en Main interim management & recruitment is Nederlands recht van toepassing. Van een geschil is sprake, indien een van beide partijen dit in een aangetekend schrijven aan de wederpartij kenbaar maakt.
Artikel 12 Voorwaarden
Tijdens de uitvoering van een opdracht behoudt Main interim management & recruitment zich het recht deze Algemene Voorwaarden te wijzigen of aan te vullen. Main interim management & recruitment zal de opdrachtgever schriftelijk in kennis stellen van haar voornemen waarbij opdrachtgever gedurende een periode van een maand na ontvangst van kennisgeving het recht heeft de overeenkomst per aangetekende brief op te zeggen. Indien opzegging door opdrachtgever niet heeft plaatsgevonden binnen de daartoe gestelde termijn, zullen de beoogde wijzigingen c.q. aanvullingen van deze Algemene Voorwaarden geacht worden deel uit te maken van de overeenkomst vanaf de datum waarop opdrachtgever uiterlijk haar bericht van opzegging had kunnen geven. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel Roermond.