Interim opdrachten

Een tijdelijke HR-professional nodig? Extra capaciteit bij een verandertraject, professionaliseringsslag of de implementatie van nieuw HR-beleid? Of is er tijdelijk behoefte aan versterking binnen uw HR-organisatie?

Main biedt ervaren HR-professionals voor tijdelijke en langdurige opdrachten op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Door ruime ervaring binnen HR wordt snel inzicht verkregen in de organisatie, worden prioriteiten gesteld en wordt gericht gewerkt aan continuïteit en resultaat.

Of het nu gaat om tijdelijke vervanging, het professionaliseren van de HR-organisatie of het realiseren van een concreet HR-project: Main neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat HR verder komt.

HR Management
Tijdelijke invulling van HR-management, bijvoorbeeld als HR Manager, HR Business Partner of HR Adviseur. Main ondersteunt directie en management bij personele vraagstukken en neemt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse HR-aansturing en verdere ontwikkeling van de organisatie.

HR Consultancy & Projecten
Praktische inzet bij concrete HR-vraagstukken, verandertrajecten en professionaliseringsprojecten. Denk aan het opzetten en implementeren van HR-beleid, het optimaliseren van HR-processen, verzuim- en personeelsbeleid en het ontwikkelen van HR-instrumenten.

HR Implementatie
Begeleiding bij de implementatie van nieuwe HR-processen en systemen. Bijvoorbeeld de inrichting en implementatie van AFAS, het digitaliseren van HR-processen of het uniformeren van HR-beleid en processen binnen meerdere vestigingen.

Organisatie & Ontwikkeling
Begeleiding bij vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Daarbij wordt steeds de verbinding gelegd tussen organisatiedoelstellingen, HR-beleid en de ontwikkeling van mensen.

Praktisch en resultaatgericht
Main combineert strategische HR-kennis met een praktische en hands-on aanpak. Geen advies op afstand, maar daadwerkelijk meewerken, implementeren en verantwoordelijkheid nemen. Van vraagstuk naar aanpak en van plan naar resultaat.